• Le organizzazioni di successo non assumono risorse qualificate e le motivano. Esse impiegano persone motivate e le ispirano.

    Crediamo che l'utilizzo di consulenti esterni possa aiutare l'organizzazione a raggiungere importanti obiettivi nel commercio estero attraverso una collaborazione, anche creativa, in grado di garantire importanti performance aziendali.

  • Senza cambiamento comportamentale non c'è apprendimento

    I corsi di formazione devono essere pratici, concreti, interessanti, ma anche allegri e rilassanti: in questo modo si impara di più perché si apprende meglio quando si è incuriositi e allo stesso tempo si sa già dall’inizio cosa si andrà a fare. La formazione deve portare ad una concreta trasformazione. Se nulla cambia e le persone tornano al lavoro quotidiano senza fare niente di diverso, ciò significa che non c'è stato alcun apprendimento.

  • Le persone sono il nostro Business.

    Le nostre Pillole per l’export sono una parte delle competenze e conoscenze che vogliamo condividere per farci conoscere e mostrare la nostra esperienza. Per avere uno scambio con i lettori e creare una diversa business community.